Delta Dore es miembro activo del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UN Global Compact).Promover el desarrollo sostenible es el mayor compromiso voluntario del mundo. El Pacto Mundial se basa en 10 principios relacionados con el respeto de los derechos humanos, los derechos laborales internacionales, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción. Nos comprometemos a integrar los valores y principios de las Naciones Unidas en nuestra estrategia de empresa, nuestras actividades cotidianas y nuestra cultura empresarial.
Un grupo ecorresponsable
Nos adherimos al Pacto Mundial de las Naciones Unidas
Nuestra RSE
La estrategia RSE (Responsabilidad Social Empresarial), es parte integrante de nuestra visión. Como parte activa en la transición energética, queremos dar prioridad, sentido y coherencia a las cuestiones sociales, empresariales y medioambientales. Buscamos un enfoque equilibrado de las cuestiones económicas y de RSE, porque están inevitablemente ligadas a los retos de nuestra actividad, como la oferta de productos, la competitividad, la innovación y la satisfacción del cliente.
Nuestra política de Compras Responsables
Nos comprometemos a mantener relaciones éticas, sostenibles y transparentes con nuestros proveedores. Trabajamos juntos para fomentar una innovación ética en nuestras regiones. Los aspectos relacionados con la RSE se han convertido en criterios de actuación comunes con nuestros asociados, con los que trabajamos activamente para limitar nuestra huella de carbono.
Además, hemos creado un sistema de alerta anticorrupción https://deltadore.wispeek.com/, y es posible ponerse en contacto con un interlocutor en: mediateur@deltadore.com.
Nuestra política de Compras Responsables
Nuestro código de conducta de Compras Responsables
Productos ecodiseñados
El ecodiseño de nuestros productos es una prioridad en nuestra estrategia y contribuye a reducir nuestra huella de carbono. Para todos nuestros nuevos diseños de productos, tenemos en cuenta todo su ciclo de vida, y trabajamos juntos en la miniaturización, el uso de materiales reciclados y la elección de componentes que consuman menos energía.
Los PEP (Perfiles Medioambientales de Productos), reúnen las informaciones sobre el impacto medioambiental de nuestros productos. ¡Herramienta esencial para cuantificar, comparar y elegir correctamente! Para más información en: www.pep-ecopassport.org
Nuestro compromiso contra las sustancias químicas y peligrosas
La directiva RoHS prohíbe el uso de 6 sustancias peligrosas en equipos eléctricos y electrónicos. Aplicamos esta directiva en la fabricación de todos nuestros productos. Y actuamos para garantizar un alto nivel de protección de las personas y el medio ambiente frente a los riesgos asociados a las sustancias químicas (REACH). Nuestros proveedores están también implicados en un proceso continuo de intercambio y compilación de información.
Nuestra responsabilidad como fabricantes: las entidades ecológicas
Contribuimos económicamente a organizaciones ecológicas reconocidas: Eco folio, Eco emballage, Recylum (Profesional) y ECOLOGIC (Consumidor), respectivamente para la recuperación de soportes impresos, envases y residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (DEEE).
Por otro lado, en aplicación de la ley contra los residuos para una economía circular (ley AGEC) y del principio de Responsabilidad Ampliada del Productor (RAP), contribuimos a la gestión de residuos mediante diversas obligaciones, como la titularidad de un Identificador Único (IDU). Podrás encontrarla en nuestros avisos legales.
Índice de igualdad profesional
En 2024, Delta Dore obtuvo una puntuación global de 91/100* en su índice de igualdad de derechos entre hombres y mujeres.
La diversidad y la igualdad profesional entre hombres y mujeres son puntos fuertes para la empresa, su crecimiento y su dinamismo social. Desde Delta Dore, consideramos que el respeto por la igualdad profesional forma parte integrante de nuestra responsabilidad social de empresa y que favorece nuestro desarrollo.
*Desigualdad salarial (37/40), diferencia en la tasa de aumento (20/20), brecha salarial por promoción (15/15), indicador de los diez mejores salarios (5/10).
